赔偿金是按离职前十二个月的平均工资计算的。工资按应发工资计算，工程门安装合同协议书怎么写合同工资部分写见工资条包括加班工资，出租房屋合同签定时间怎么写年奖等。实际工资和劳动合同不一致的。你好，劳动合同试用期写的是计件工资，可是发工资确实固定工资，还需要咨询吗。
签劳动合同的基础薪资和实际发的不一样是不合法的。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，出售二手胶机合同怎么写工程造价合同法总结语怎么写一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。可以查查当地高院关于审理劳动争议纠纷的的解释。有些地方高院是支持的。
不可以亲，怎样写劳动合同前言和后记外贸合同条款心得体会怎么写加班费的规定国家有严格标准的 可以，根据您的描述来说，贵公司的劳动合同不合劳动法的规定，是无效合同。亲，您说的是合同上写的是固定月薪。签劳动合同的基础薪资和实际发放不一样的，可以寻求相关组织的帮助。劳动者和用人单位因工资发生争议的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的。
劳动合同基本工资怎么填
承诺16薪写在劳动合同里 劳动合同不写实际工资 推荐下载:劳动合同只写基本工资不续签是否可以？ 合同写按月支付。您好，会议室租赁简单合同书怎么写开封毛坯房装修合同书怎么写拆为基本工资+绩效工资后。
N+1倍赔偿既不是基本工资，竞业限制能在其他合同中写吗电动三轮车使用合同怎么写也不是实发工资。按照法律规定，内外墙瓷粉承包合同怎么写经济补偿金是12个月平均应得工资，简单来说就是辞职前十二个月实发工资和各种奖金补贴总和。你好。
劳动合同上写的工资很低实际发的要高合 理吗劳动合同法规定 ，手机号码买卖合同怎么写选聘合同制不写几年可以吗二手车公司合同怎么写 只要不低于合同中约定的工资 ， 且不低于当 地 最低工资标准就不违法。不靠谱，最主要还是看合同签订的来，你得在签这个合同的时候把hr说的这句话录进去，或者保留这个聊天记录，公司这样做1是为了少交你的社保。
因此其实不管劳动合同法上是如何规定的，只要企业给的工资很低，那么企业可以承受的社保费用就比较低，所以就会出现上述情况。若要让法庭支持受害员工，就需要员工提供相应的证明。劳动合同上写的工资很低实际发的要高合理吗 劳动合同法规定，只要不低于合同中约定的工资，且不低于当地最低工资标准就不违法。
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